Kinerja karyawan prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya mangkunegara, 2009. Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di jawa timur article pdf available september 2011 with 500 reads. Disamping itu fungsi kontrol dan pengawasan kinerja, dpr juga seharusnya menjadi partner pendukung program lpsk. The caring for every childs mental health campaign, a. Jurnal online mahasiswa fakultas ekonomi universitas riau, vol. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt intimas lestari nusantara.
Pengaruh lingkugan fisik dan tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai oleh. Penilaian kinerja dan kompensasi linkedin slideshare. Ebook kuntowijoyo as pdf download portable document format. Pdf pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan studi pada karyawan wisata alam kalibiru berjalan lancar. Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem.
Pdf abstrak penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial baik secara langsung maupun tidak. Analisis variabelvariabel yang mempengaruhi kinerja karyawan pada pt quadra mitra perkasa. Penilaian kinrja dapat menjadi media komunikasi yang efektif antara karyawan dengan manajer. Pdf pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dari beberapa teori yang dikemukakan dapat dikatakan bahwa kepuasan masyarakat adalah respon, evaluasi, dan tingkat emosi masyarakat terhadap pelayanan publik yang telah dinikmati pada tingkat hasil outcome sama atau melewati batas penilaian presepsi masyarakat. Mar 17, 2014 list penelitian yang menguji hubungan kepuasan kerja dengan komitmen update berkala 2000 2010 darwish a. Like physical health, mental health is important at every stage of life. Hubungan kinerja karyawan tata usaha dengan kepuasan dosen di politeknik kesehatan palu. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh sistem pendukung manajemen 228 sistem penunjang keputusan mss mss are important enablers of the information and knowledge revolution unlike slower revolutions industrial much faster affecting our entire lives many managerial and social problems impact on organizational structure resistance to change. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap. Seluruh staf fakultas ekonomi universitas diponegoro yang telah memberikan kemudahan kepada penulis selama menempuh pendidikan.
Ketiga indikator tersebut cocok atau tidak untuk pegawai, dan dapat memberikan rasa nyaman dalam bekerja untuk karyawan pt. Npengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. The event of right issues in emerging market have known as part of seasoned equity offering. Manfaat penilaian kinerja 2 perencanaan sumberdaya manusia. Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada pt. Jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Iskandar indah printing textile surakarta pradila, novarista and, lukman hakim, s. Madrasah aliyah negeri 2 bantul, sekolah berwawasan islami.
Motivasi, kemampuan, lingkungan kerja, kinerja karyawan. Ade fitria ningsih administrasi bisnis politeknik negeri bandung abstract office layout is one factor that can support the system working at a company, so that the office layout is very necessary to be considered. A read is counted each time someone views a publication summary such as the title, abstract, and list of authors, clicks on a figure, or views or downloads the fulltext. Pdf abstrak lldikti lembaga layanan pendidikan tinggi wilayah iii jakarta yang merupakan satuan kerja kementrian riset teknologi. Analisis kinerja perusahaan yang melakukan right issue di. There are many hypothesis state negative response from investor as well as positive effect. Kuntowijoyo start download portable document format pdf and ebooks electronic books free online rating news 20162017 is books that can provide inspiration, insight, knowledge to the reader. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka diajukan hipotesis bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di hotel pdf. Pdf span classfontstyle0the success of a company can be achieved by improving employee performance. We have made it easy for you to find a pdf ebooks without any digging. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi untuk.
Jurnal manajemen perhotelan, vol 3, no 2, september 2007. Issn 23545976, issn 25807382 organized by faculty of law, universitas kuningan, indonesia. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan pt telkomsel area iii jawabali di surabaya. Penilaian kinerja bagian penting dari proses manajemen kinerja perusahaan yang berkaitan dengan penilaian kinerja karyawan secara akurat.
Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Procurement performance and operational efficiency in. Pengaruh konflik pekerjaankeluarga workfamily conflict. Tingkat keberhasilan suatu kinerja meliputi aspek kuantitatif dan kualitatif. Ikaantyneiden tasapainoharjoittelu tyokaluja hameenlinnan kaupungin vertaisveturi koulutuksen kayneille vertaisohjaajille fysioterapian opinnaytetyo, 35 sivua, 6 liitesivua kevat 2014 tiivistelma taman opinnaytetyon tavoitteena oli tuottaa ikaantyneiden tasapainoharjoitteita hameenlinnan. Studi ini bertuju an untuk mengetahui 1 bagaimana pengaruh reward penghargaan terhadap kinerja karyawan di bmt lisa sej ahtera jepara 2 bagaimana pengaruh punishment teguransanksi terhadap kinerja karyawan di bmt lisa sejahtera jepara. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs. A a a a a a a a a a a the government of the republic of indonesia in its efforts to improve the performance of a notary in indonesia, reflected by the enactment of law notary no. Disamping itu uu lpsk menugaskan lpsk membuat laporan secara berkala tentang pelaksanaan tugas lpsk kepada dpr paling sedidkit sekalim1 tahun pasal uu tahun 2006. Puskesmas sebagai salah satu instansi pemerintah yang berperan dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan kepada masyarakat dituntut untuk meningkatkan kualitas kinerja dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat sehingga pelayanan yang diberikan mampu memenuhi kebutuhan, keinginan, dan harapan masyarakat serta mampu memberikan kepuasan. Sebaliknya jika kinerja memenuhi harapan pelanggan puas. Aspek yuridis undangundang jabatan notaris nomor 30 tahun. Bank perkreditan rakyat shinta daya chaisunah ani muttagiyathun universitas ahmad dahlan abstrak this research entitled compensation and work environment influence job satisfaction of employees of pt. Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai. Hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan 17 f. Pdf pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan. John grisham a critical companion, keeper of the books, and many other ebooks. Jika kinerja melebihi harapan, pelanggan amat puas atau senang. Lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kinerja karyawan. Segenap dosen dan karyawan fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro atas segala dedikasinya selama ini dan memberikan ilmu yang bermanfaat bagi penulis. Dec, 2012 manajemen kinerja sebagai suatu proses untuk menciptakan pemahaman yang sama tentang apa yang harus dicapai dengn pengelolaan karyawa sedemikian rupa sehingga meningkatkan kemungkinan tercapainya tujuan. Penulis menyadari bahwa terselesainya penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, bimbingan, dukungan, petunjuk, dan saran dari semua. Kesimpulanevaluasi kinerja uraian tentang kekuatan dan kelemahan karyawan berkaitan dengan pekerjaan seseorangkelompok. Analisis pertanggungjawaban tenaga medis yang melakukan.
496 643 746 18 671 90 330 183 893 418 1421 489 908 1451 328 485 353 962 1327 519 974 1100 548 1163 1081 902 923 559 222 544 42 867 457 208 357 577 348 1392 490 406 1216 872 94 639 256 808